Política de tratamiento de datos personales

1. Quién trata sus datos personales

El responsable (administrador) del tratamiento de datos personales es:

(en lo sucesivo, el «responsable» o «nosotros»)

No hemos designado un delegado de protección de datos (DPO), ya que ello no es obligatorio de conformidad con el RGPD. Si tiene alguna pregunta sobre el tratamiento de datos personales, puede ponerse en contacto con nosotros a través de los datos de contacto indicados.

2. Qué datos personales tratamos

Según la forma en que se comunique con nosotros, podremos tratar en particular las siguientes categorías de datos:

Obtenemos sus datos, en particular, de:

• usted directamente, a través de los formularios de contacto y registro de nuestro sitio web,
• la comunicación por correo electrónico y las llamadas telefónicas,
• los anexos que nos facilita voluntariamente (por ejemplo, su CV).

3. Con qué fines y sobre qué base jurídica tratamos los datos

4. A quién se pueden comunicar los datos

Podremos comunicar sus datos personales a:

• nuestros clientes corporativos (empleadores) para los que buscamos trabajadores,
• los candidatos a quienes presentamos una oferta de trabajo,
• nuestros socios contractuales – encargados del tratamiento que nos ayudan con el soporte técnico y organizativo:
  • proveedores de herramientas CRM y de gestión de proyectos (por ejemplo, ClickUp),
  • proveedores de servicios de integración y automatización (por ejemplo, Make.com),
  • proveedores de alojamiento web, servicios de correo electrónico y servicios informáticos.

Disponemos de contratos de encargo de tratamiento de datos con todos los encargados, quienes están obligados a proteger sus datos, como mínimo, en la misma medida que nosotros.

5. Transferencia de datos a terceros países

Algunos de nuestros encargados de tratamiento pueden estar establecidos fuera de la UE/EEE (por ejemplo, proveedores de servicios en la nube). En tales casos, garantizamos la protección de los datos conforme al RGPD, en particular mediante:

• cláusulas contractuales tipo (Standard Contractual Clauses),
• u otras garantías adecuadas de conformidad con el artículo 46 del RGPD.

Estaremos encantados de facilitarle, a petición, información más detallada sobre las transferencias a terceros países.

6. Durante cuánto tiempo conservamos los datos

• consultas de empleadores y agencias: por regla general, 2 años desde el último contacto activo, siempre que no se formalice un contrato ni exista un período de conservación legal más largo,
• datos de candidatos / CV: por regla general, 2 años desde el envío o menos, si solicita la supresión de los datos o retira su consentimiento,
• documentos contables y fiscales: por regla general, 10 años, según lo establecido por la ley.

Una vez transcurrido el período de conservación, suprimimos los datos de forma segura o los anonimizamos.

7. Qué derechos le asisten

Como interesado/a, dispone en particular de los siguientes derechos:

• derecho de acceso a los datos personales,
• derecho a la rectificación de los datos inexactos o desactualizados,
• derecho de supresión («derecho al olvido») en los casos previstos en el RGPD,
• derecho a la limitación del tratamiento,
• derecho de oposición al tratamiento basado en el interés legítimo,
• derecho a la portabilidad de los datos (cuando el tratamiento se basa en el consentimiento o en un contrato),
• derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento, cuando la base jurídica del tratamiento sea su consentimiento,
• derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control.

La autoridad de control es:

8. Cómo puede ponerse en contacto con nosotros

Si tiene preguntas sobre el tratamiento de datos personales o desea ejercer sus derechos, póngase en contacto con nosotros:

Podemos actualizar periódicamente la presente Política. La versión vigente se publica siempre en esta página.